休職したからといって、社会保険料の支払い義務は残ります。
滞納しても、会社が支払う場合と同額が返金されるわけではなく、復職時に弁済する必要があります。
休職後に復帰しない場合、未払い分の訴訟を起こされる可能性すらありますし、ボーナスや退職金から差し引くなどして、支払うことになりかねません。
なので、普段からある程度の貯蓄は必要ということになります。
休職中に社会保険料が払えない場合の対処法について解説します。
社会保険料の概要
社会保険料の概要について紹介します。それぞれの役割や重要性について認識しておきましょう。
厚生年金保険料・健康保険料
厚生年金保険料と健康保険料は、従業員が得た賃金収入に応じて納付する必要があります。
年金保険は、従業員の退職時に定期的な収入を提供することによって、退職後の経済的なセキュリティを提供するのに役立つ従業員給付。
年金保険は、従業員の拠出金と雇用者の拠出金によって賄われるのが一般的ですね。
健康保険料は、医療サービスへのアクセスを提供するのに役立つ従業員出資の福利厚生です。
健康保険料は、医療サービスの費用の一定割合を支払うことにより、従業員を高額な自己負担から保護することができます。
年金保険も健康保険料も、従業員の経済的な将来設計を助け、質の高い医療サービスを提供する重要な福利厚生ですね。
所得税
所得税は、公共サービスや事業の財源を確保するために、政府が個人や企業に課す税金です。
一般的に、所得税は個人や企業の所得に対する割合として計算され、政府の活動資金として政府に支払われます。
個人の場合、所得税は通常、累進課税制度に基づいており、課税所得が増えるにつれて支払う割合が増える仕組みになっています。
一般的に、所得の高い個人や企業は、所得の低い人よりも高い割合で税金を納める必要があります。
個人や企業が支払う所得税の額は、通常、課税所得の合計額、控除や控除、その他の要素によって決定され、通常は教育、医療、インフラなどの公共サービスの財源に充てられます。
住民税
住民税は、個人に課される税金の一つです。
通常、個人の所得に対する割合として計算され、地方自治体によって徴収されます。
住民税は通常、固定されているが、個人の所得水準に応じて税率が若干異なる地域もあるようです。
住民税で集められた資金は、通常、地域の公共サービスやインフラ整備に使われ、公立学校、図書館、道路、公園、その他の公共設備も含まれます。
住民税は重要な収入源であり、地域が市民に必要なサービスを提供するための資源を確保するのに役立っているんです。
介護保険料
介護保険料とは、介護費用の補償と引き換えに保険会社に支払う定期的な支払いのことです。
この保険料は通常、月単位または年単位で支払われ、その額は保険の種類や契約者の年齢などの要因によって決定されます。
介護保険には様々な種類があり、それぞれに保険料や補償のオプションがあります。
保険料は、保険の種類、保険期間、保険契約者の年齢や健康状態によって異なる場合があります。介護保険の保険料に関する具体的な情報については、保険会社に問い合わせることが重要です。
雇用保険料
雇用保険料は、雇用主が元従業員に失業手当を支給するための費用をまかなうために支払うものです。
一般的に、雇用主は各従業員の賃金の一定割合を失業保険基金に納めています。
このお金は、その後、解雇された、障害者になった、またはその他の雇用に不適格となった従業員のための給付のコストをカバーするために使用されます。
労働者災害補償保険料
労働者災害補償保険料は、雇用主が支払うことになっています。従業員の給与所得に応じて負担します。
休職中も社会保険料を支払わなければならない理由
何度も言いますが、社会保険料は、休職中も支払わなければならないことを覚えておいてください。
従業員が収入を得ていない場合でも、社会保険料を支払う義務があります。
なぜなら、保険料は病院代や医療費、医療給付費に充てられるからです。
さらに、社会保険料の支払いを怠ると、従業員はペナルティの支払いを要求されたり、行政処分を受けたりすることもあります。
社会保険料の支払いが困難な場合、どれもおすすめはできませんが、いくつかの選択肢があります。
- 会社で立て替えてもらう
- 消費者金融で借りる
- 会社を退職する
まとめ
社会保険料は、休職中も支払わなければならないことを覚えておきましょう。
保険料の支払いを怠ると、罰則や罰金、その他の行政処分を受ける可能性があります。
社会保険料の支払いが困難な場合、いくつかの選択肢が考えられます。雇用主または最寄りの社会保険事務所に相談し、選択肢を検討してください。
